Carrières

Une équipe d'humains passionnés par les nouvelles technologies, des défis stimulants, des clients d'envergure et une règle d'or : être heureux au travail. Alors, tu nous rejoins ?

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Nos valeurs

Le ciment de notre équipe sont les valeurs que l’on partage. Elles animent chaque membre de l’équipe, quel que soit le titre sur sa carte d’affaires.

Alors, au-delà de tes compétences et de tes expériences, si tu te retrouves dans ces valeurs, c’est que tu as probablement ta place parmi nous !

La passion

Nous sommes tous passionnés des nouvelles technologies pour les infinies possibilités qu’elles offrent. Au quotidien, notre passion s’exprime à travers nos nombreuses expérimentations, des formations et beaucoup d’échanges entre les membres de l’équipe. Parce que la passion, c’est contagieux!

Je suis passionné par mon travail de développeur et, chez Leonard, c’est vraiment récompensé. On me fait confiance, on me laisse travailler sur des projets d’envergure et on me donne du feedback. Voir que ce que je développe a un vrai impact chez nos clients et voir qu’ils sont satisfaits, c’est la meilleure des récompenses.

Junior Brito, Développeur

Ce que j’apprécie de mon métier de développeur chez Leonard, c’est qu’il n’y a pas de routine. Chaque semaine est différente et apporte son lot de défis. On touche à beaucoup de technologies et langages, ce qui permet de ne pas s’ennuyer et aussi d’apprendre constamment.

Marc-Antoine Charest, Développeur

En arrivant chez Leonard, ce qui m’a sauté aux yeux, c’est la passion de tous les gens qui travaillent ici. On sent que tout le monde s’implique et donne le meilleur de soi; ça crée un environnement vraiment stimulant.

Cécile Janin, Conseillère numérique

J’ai fait mon premier puis mon second stage chez Leonard. Ces deux expériences m’ont vraiment donné la piqûre du métier ! J’ai ensuite eu la chance de rejoindre l’équipe à temps plein, me permettant d’être entourée chaque jour de personnes aussi passionnées que moi.

Marie-Elisabeth Thibault, Développeur

Ma grande fierté depuis le lancement de Leonard il y a 15 ans, c’est d’avoir monté ce que je considère comme La Dream Team. Juste des gens passionnés, cultivés, intéressants et curieux. Alors, quand on recrute, on cherche du monde aussi passionné, pour se fondre avec le reste de l’équipe.

Karl Demers, Président

Le souci du détail

Leonard de Vinci disait : « Les détails font la perfection, et la perfection n’est pas un détail ». La qualité de notre travail se ressent dans le souci du détail de tous les membres de l’équipe.

Chez Leonard, on est encouragé à livrer le meilleur au client, et non à être le plus productif possible. Ne pas avoir d’objectif de temps facturable ou de pression à faire les projets dans des délais irréalistes, ça change vraiment par rapport à d’autres agences.

Alexandra Potvin, Conseillère numérique

La force de Leonard, c’est que rien n’est laissé au hasard. On n’applique pas une solution toute prête, mais on cherche réellement la meilleure solution pour nos clients. On se donne des cadres de travail réalistes et on s’assure que tout est mis en oeuvre pour que les livrables soient de qualité supérieure.

Patricia Rochette, Chargée de projets

Pour un designer, c’est vraiment apprécié de travailler avec des développeurs qui prennent soin d’intégrer les maquettes avec une grande précision. J’apprécie également que l’on prenne le temps de faire différents contrôles de qualité. Je sais que lorsqu'un projet sort, j’ai approuvé à 100 % le design et je peux en être fier.

Frédéric Giroux, Designer Web

Leonard de Vinci a dit : « les petits détails font la perfection, et la perfection n’est pas un détail ». C’est un commandement que toute l’équipe a à coeur de respecter, parce qu’ici, on privilégie toujours la qualité à notre rentabilité. Quand un projet sort de nos murs, c’est qu’il a été approuvé par tous les différents métiers impliqués et, en bout de ligne, on peut tous en être fiers.

Karl Demers, Président

Le respect

Est-ce possible de travailler quelque part où tout le monde se respecte, s’entraide et apprécie travailler ensemble ? Oui ! Leonard, garantie sans drama.

C’est un plaisir de travailler avec des personnes qui se respectent et avancent dans la même direction. Ici, il n’y a pas de compétition ou de hiérarchie inutile, tout le monde s’entend bien et se traite d’égal à égal.

Alexandra Potvin, Conseillère numérique

J’apprécie la confiance que les chargés de projets ainsi que tout le reste de l’équipe mettent en moi. Je sens que je suis reconnu comme l’expert dans mon domaine, et c’est à ce titre que mes recommandations sont prises en compte.

Frédéric Giroux, Designer Web

J’ai le sentiment de travailler dans un cadre de travail sain et équilibré, où le temps accordé pour les projets est réaliste et où tout le monde se respecte.

Cécile Janin, Conseillère numérique

L’authenticité

« Venez comme vous êtes » était déjà pris, mais on aime l’idée. On est authentique, on ne cherche pas à entrer dans un moule et à penser comme notre voisin.

J’apprécie le fait de ne pas travailler dans un moule. Chez Leonard, nous sommes encouragés à apporter de nouvelles idées sur la table et à sortir des sentiers battus. Chaque personne est appréciée pour ce qu’elle apporte à un projet.

Charles Turgeon, Conseiller numérique

Ce qui me rend heureuse, c'est de pouvoir être moi-même et de me sentir toujours libre de donner mon opinion.

Josianne Turcotte, Responsable RH

Avec nos clients, on ne joue pas de petits jeux ! On est authentique et transparent quoi qu’il arrive dans le projet, car la relation de confiance bâtit avec eux est précieuse. Chez Leonard, en tant que chargée de projets, je ne suis pas forcée de compromettre mes valeurs personnelles dans ma relation avec nos clients.

Annélie Gagnon, Chargée de projets

Cette valeur est fondamentale, et tous les membres de l’équipe l’incarnent en étant simplement eux-mêmes. On ne joue pas à des jeux, ni à l’interne, ni avec nos clients. On se dit les vrais choses, en toute transparence. On a toujours travaillé comme cela, ça fait partie de notre ADN.

Karl Demers, Président

La collaboration

La force d’une équipe, c’est de l’apport unique de chacun de ses membres. Collaborer nous permet de donner le meilleur de nous-même et de sortir grandi de chaque projet.

Nous avons l’avantage d’être une équipe pluridisciplinaire, alors on a toujours toutes les ressources sur place pour investiguer un problème ou rechercher une solution. J’ai juste quelques pas à faire pour aller voir les développeurs et poser une question, et cette réactivité au quotidien nous permet d’être toujours stimulés.

Charles Turgeon, Conseiller numérique

Notre équipe de marketing est sincèrement solide. Pouvoir s’appuyer sur chaque personne et collaborer nous encouragent à nous surpasser chaque jour. Notre dynamique est vraiment positive.

Alexandra Potvin, Conseillère numérique

L’équipe, c’est ce qu’il y a de plus important dans le travail. Travailler avec des personnes chaleureuses, dans la bonne humeur, le respect et la passion, c’est ce qui me fait lever le matin.

Junior Brito, Développeur

Dans le cadre d'un travail, il y a des jours faciles et d’autres qui le sont moins. Ce qui fait la différence par contre, c’est de pouvoir compter sur une équipe soudée, dans une ambiance agréable. Les scrums du matin permettent de chercher tous ensemble des solutions aux blocages que l’on peut rencontrer, mais aussi de s’échanger des idées dans la volonté que tous s’améliorent en continu.

Marc-Antoine Charest, Développeur

Mon rôle de chargée de projet me donne la chance d’être un agent rassembleur qui favorise la collaboration en équipe. Et travailler en équipe, ça rend les journées tellement plus agréables ! Surtout dans une équipe où tout le monde est disponible pour s’entraider, et heureux de le faire.

Annélie Gagnon, Chargée de projets

Dans chaque projet, on va mettre à profit les forces de chacun et laisser à tous l’opportunité d’ajouter sa couleur. On travaille dans un climat d’entraide, on ne se sent jamais seul, ça me permet d’apprendre lors de chaque projet.

Patricia Rochette, Chargée de projets

Dans un projet, j’ai la chance de travailler étroitement avec tous les membres de l’équipe impliqués, mais aussi avec le client. L’information se transmet bien d’une étape à l’autre et l’ensemble reste cohérent. C’est plaisant de travailler dans le bon sens.

Frédéric Giroux, Designer Web

L’équipe, c’est le gros point fort chez Leonard. On collabore beaucoup, on s’entraide et tout le monde s’entend bien. Les activités organisées par le club social permettent de resserrer les liens et ça se ressent au quotidien dans le travail.

Marie-Elisabeth Thibault, Développeur

Le bonheur

Être heureux au travail, c’est notre règle d’or. Leonard offre un cadre qui permet à tous de s’épanouir professionnellement et personnellement ; et ici, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.

J’apprécie qu’on respecte autant ma vie privée. On sent que notre bonheur et notre bien-être fait réellement partie des préoccupations de notre employeur, mais également de toute l’équipe.

Charles Turgeon, Conseiller numérique

J’apprécie qu’on respecte autant ma vie privée. On sent que notre bonheur et notre bien être fait réellement partie des préoccupations de notre employeur, mais également de toute l’équipe.

Alexandra Potvin, Conseillère numérique

On a la chance de travailler dans un environnement agréable. L'équipe de gestion est à l'écoute, on a le droit à un vrai équilibre avec notre vie privée, et tous les événements organisés par le club social permettent de resserrer les liens avec toute l'équipe.

Philippe Cambron, Conseiller numérique

En tant que maman monoparentale, mes obligations familiales passent avant tout. Chez Leonard, l’équilibre est respecté et je sens que la direction est sensible à mon bonheur.

Patricia Rochette, Chargée de projets

Karl est très attentif à notre bien-être et fait preuve de disponibilité et d’écoute. Le bonheur au travail est clairement promu, à travers les nombreuses activités sociales, mais aussi toutes ces petites choses du quotidien qui font la différence.

Frédéric Giroux, Designer Web

Quand un dirigeant ne base pas tout sur la performance financière de sa compagnie, le bien-être des employés en découle naturellement. Et cultiver le bonheur, ce n’est pas un effort pour moi, c’est naturel car ça fait partie de mes valeurs personnelles. Au quotidien ça se traduit par un environnement de travail agréable et sans pression, de l’entraide et de l’écoute, de la formation, des projets stimulants et beaucoup de flexibilité.

Karl Demers, Président

La curiosité

Dans une industrie en mouvement perpétuel, il est crucial de garder les yeux et l’esprit grands ouverts en permanence. Chez Leonard, être curieux n’est pas un atout, c’est un prérequis.

Lorsque je suis face à une donnée ou une situation que je ne comprends pas, j’ai le temps d’investiguer. Lire des blogues, des forums, poser des questions à mes collègues, etc., même si ça sort du cadre du projet. Je pense qu’on évolue vite parce qu’on prend le temps d’être curieux.

Charles Turgeon, Conseiller numérique

Le Web est un domaine où il faut être curieux et ouvert à apprendre chaque jour de nouvelles choses. Chez Leonard, on a la chance de travailler sur des projets très diversifiés et de bénéficier de temps et de support pour se former en continu. On ne s’ennuie jamais !

Marie-Elisabeth Thibault, Développeur

J'apprécie que les idées que j'apporte sur la table soit écoutées, appréciées et surtout de pouvoir aller de l'avant. Chez Leonard, on est encouragé à faire des expérimentations et à proposer des solutions originales. Ça rend le quotidien beaucoup plus intéressant.

Philippe Cambron, Conseiller numérique

L’innovation

Si on admet qu’avec les nouvelles technologies tout est toujours possible et que l’on cherche toujours à être meilleur qu’hier, c’est là que commence l’innovation. Cet état d’esprit est partagé par tous les membres de l’équipe mais aussi par nos clients.

Chez Leonard, c'est travailler dans un environnement stimulant ! L'innovation est la clé de notre succès et nous sommes toujours à la recherche des petits détails qui feront la différence pour nos clients et nous-mêmes.

Francis Chartrand, Développeur

J’ai vraiment soif d’apprendre et chez Leonard, on me donne la chance et le temps de découvrir de nouveaux langages de programmation. Au sein de notre équipe, on partage aussi beaucoup sur les nouveautés du domaine. Ça me permet de toujours rester à la pointe de l’innovation.

Junior Brito, Développeur

La grosse différence de Leonard par rapport à d’autres agences, c’est de ne pas rester dans le confort de ce que l’on sait faire. On va toujours proposer le meilleur à nos clients, ce qui satisfera vraiment leur besoin. On a l’occasion de pousser nos réflexions, de tester et de prendre des risques pour innover.

Patricia Rochette, Chargée de projets

Chez Leonard, on développe des solutions, pas des compromis. On n’a pas peur d’entrer dans des projets qui n’ont pas été solutionnés par d’autres compagnies; ça nous permet de nous challenger et d’innover au quotidien.

Karl Demers, Président

Le dépassement de soi

Pour cultiver l’aspiration au dépassement de soi, il n’est pas nécessaire d’user de pression. Ici, pas d’objectif d’heures facturables, ni de temps supplémentaire imposé; seulement l’envie de toujours donner le meilleur de soi.

Ce sont toutes nos différences et la variété de nos champs d'expertise qui tirent chacun d'entre nous vers le haut.

Josianne Turcotte, Responsable RH

On m’a donné ma chance chez Leonard d'abord lors d'un stage, puis en m’offrant mon premier emploi. À aucun moment, je ne me suis senti limité dans les projets qu’on m’a confié. On m’a donné des défis et on m’a offert du soutien, en me faisant toujours comprendre que j’en étais capable.

Marc-Antoine Charest, Développeur

Le contact avec les clients et la confiance accordée par la direction me poussent à aller chercher le meilleur. En plus, on a des équipements à la fine pointe de la technologie et de multiples outils web marketing à notre disposition. On nous donne vraiment les moyens d’aller chercher des résultats.

Philippe Cambron, Conseiller numérique

Chez Leonard, j'ai eu l'opportunité de faire un changement de carrière, ce qui aurait été carrément impensable dans d'autres milieux professionnels ! On a vu en moi la capacité d’exercer de nouvelles fonctions, on m’a fait confiance et on m’a donné tout les outils nécessaires pour y arriver. J’en suis extrêmement reconnaissante, car je me suis sentie valorisée et soutenue tout au long de cette transition.

Annélie Gagnon, Chargée de projets

Pouvoir partager ma passion à mes clients, c’est tellement stimulant. On peut les embarquer dans notre vision parce qu’ils savent qu’on a autant à coeur qu’eux l’atteinte de leurs objectifs. On est une équipe de passionnés, alors on ne prend pas de raccourci; ça me permet d’exercer pleinement mon métier de chargée de projet.

Patricia Rochette, Chargée de projets

Ce qui me pousse à me dépasser chez Leonard, c’est la variété des projets qui me sont confiés ainsi que la confiance qu’on m’accorde pour résoudre les défis. On me laisse le champ libre pour expérimenter et me dépasser.

Cécile Janin, Conseillère numérique

Chez Leonard, on ne pousse pas les gens à se dépasser avec de la pression et des deadlines irréalistes. On donne de la confiance et on apporte des projets stimulants, le tout dans une ambiance de travail agréable. Il ne faut rien de plus pour qu’une équipe donne son 200 %.

Karl Demers, Président

La vie chez Leonard, c'est...

Un environnement de qualité

Nos locaux sont flambants neufs et tout est mis en oeuvre pour que le corps et l’esprit s’y sentent bien : aire ouverte spacieuse et ensoleillée, accès à une douche, zone de travail debout, espace lounge, baby-foot, luminothérapie et même une machine à bière !

Visite virtuelle des bureaux

Du plaisir

On a du plaisir à travailler, et plus encore. Le club social ne prend pas de répis pour nous offrir des moments mémorables : 5 à 7, cabane à sucre, fin de semaine au chalet, resto tous les vendredis, parties de hockey et de baseball, concerts… Il suffit de le nommer.

De l'exercice

Nous favorisons l’activité sportive en offrant un abonnement au gym à tous. Nous participons aussi au Défi Entreprises, ainsi qu’à des tournois de soccer et de golf. Une douche est également à disposition pour les cyclistes et les coureurs.

L'équilibre

Chez Leonard, l’équilibre entre famille et travail est sacré. Pour cela, on offre des horaires flexibles, la possibilité de travailler à distance et, surtout, le droit à une réelle déconnexion.

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Des avantages

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Grosse semaine chez Leonard !Lundi: Congé 🎉 Mardi: Arrivée de notre tout nouveau stratège, Bienvenue Maxence ! 🇫🇷 et LA grande visite (très attendue) de Marcel 🐩 Mercredi: Le retour de papa Frank @chartrandf 👶 Jeudi: Notre équipe repousse ses limites 🧗🐒 Vendredi: Allez voir notre story 😉 Leonard recherche un Designer Web, créatif et passionné. Tu es prêt à embarquer sur des projets trippants d’envergure internationale et à faire rayonner notre brand dans tout le Québec ? On t’attend ! Si tu penses être notre prochain Leonerd, applique avec le lien dans la bio ⬆️ #ChezLeonard #Onrecrute #QuebecJob #NowHiring #JopOpening #Design #Designer #Webdesign #Behance #UIDesign #Creativedesign #WebAgency #AgenceWeb Aujourd'hui c'est la journée Parents-Enfants à la garderie Bonheur D'Être Enfant. Pour l'occasion, les jeunes ont pu profiter d'un superbe soleil automnal et d'un verger regorgeant de pommes ! @sebastvert, l'un de nos papas Leonardiens, a eu la chance de concilier travail et famille et de profiter d'un beau jeudi de congé au Verger Laval Gagnon sur l'Île d'Orléans. Assurément des souvenirs inoubliables pour le jeune Léo !#leolelion #outoftheoffice #workfamily #familyfirst #familyfirst💯 #webagency #webmarketing #agenceweb #marketingweb #ChezLeonard # viedagence #happykid #pleinair #outdoors Aujourd'hui, nous avons la chance d'assister à la conférence sur la marque employeur et marketing RH organisée par @infopresse. Nous en profitons pour parfaire nos connaissances sur la fidélisation des nouvelles générations, les nouvelles technologies en attraction de talent et bien plus !#infopresse #outoftheoffice #humancentric #webmarketing #webagency #rh #hr #conference #employerbranding #ipconf Petit retour sur la performance inspirée de nos athlètes au défi Gaïa. 9km de course, 12 km de vélo et 6 km de canoë.Notre équipe s'est démené contre vents et marées, à travers le décor enchanteur du Parc Naturel Régional de Portneuf, à la conquête du Saint Graal.🚴🚣🏃 La première place leur a glissé entre les doigts, mais l'honneur le plus important leur revient: La plus belle levée de fonds. 🏆Toute l'équipe est très fière de vous !! 😍💪🏻 #teambuilding #outoftheoffice #viedagence #agenceweb #webagency #fundraising #fundraisingevent #leveedefonds #pleinair #outdoors @villagemonde Aujourd'hui est un grand jour chez Leonard ! Annélie, notre chargée de projet adorée, prend son envol et part réaliser son rêve de naviguer à travers le globe pendant 12 mois ! Elle se joint à l'organisme YWAM qui vient en aide aux communautés isolées à travers le monde, WOW ☺️ Elle vivra non seulement un voyage unique, mais elle part en plus offrir de l'aide humanitaire aux communautés qui en ont bien besoin. Bon... On pense par contre qu'elle veut se sauver de l'hiver glacial qui nous attend ;) Dans tous les cas, notre équipe a voulu lui réchauffer le cœur à grands coups de petits mots doux!Bon Voyage Annélie, on a déjà hâte de te revoir! #chezleonard #trip #agenceweb #webmarketing #personalgoals #humanitarianaid #volunteering Notre compte instagram Notre compte instagram Petit #tbt de notre tournoi de golf au profit de l'association fondation Les Amis du Juvénat. Au menu: performance impeccable sur les verts, aisance dans le "swing" de golf, encouragements et bien sûr, beaucoup de plaisir ! Encore bravo a @vie_etudiante2018 #chezleonard #teambuilding #agenceweb #webmarketing #golf #outoftheoffice Aujourd'hui notre équipe d'experts a échangé ses ordinateurs contre des bâtons pour encourager la fondation Les Amis du Juvénat Notre-Dame. En plus d'amasser des fonds pour faciliter l'accès au Juvénat à certaines familles, nous avons eu un plaisir fou! Une superbe organisation de la @vie_etudiante2018 et un terrain impeccable au club de golf Saint-Michel de Bellechasse PGA et LPGA, on arrive! #juvenat #teambuilding #chezleonard #outoftheoffice #webagency #agenceweb Après une semaine de vacances bien méritée, nous retrouvons enfin (en grand) notre spécialiste en ressources humaines ! Bon retour @josianneturcotte tu nous as manqué 🎉🎈 #ChezLeonard #rh #redballoon #agenceweb #webagency #breathless #lunchbreak #backfromholiday Merci à @canotslegare de nous permettre de s'entraîner pour participer au Défi Gaïa, organisé par @villagemonde. L'objectif: amasser des fonds pour soutenir la Fondation de Village Monde et aider les peuples isolés et défavorisés 🙌 Le Parc Naturel Régional de Portneuf n'a qu'à bien se tenir 🚣 🚵 🏃 #chezLeonard #villagemonde #canotslegare #defigaia #OutoftheOffice #pleinair #Viedagence #agenceWeb Ces 6 courageux participeront bientôt au Défi Gaïa organisé par @villagemonde. Dans le Parc National Régional de Portneuf le 8 septembre, 3 épreuves les attendent : course en sentier, canot et vélo. 🏃🚣🚴 Mais le Défi Gaïa c'est aussi une occasion de lever des fonds pour soutenir la Fondation Village Monde qui vient en aide aux peuples isolés et défavorisés. 🙌#chezLeonard #villagemonde #vaolo #defigaia #teambuilding #OutoftheOffice #portneuf #nature #pleinair #outdoor #Viedagence #agenceWeb #quebec Découverte de chocolats et jujubes du Japon ce matin, grâce à @petite_alexe qui en reviens tout juste. 🇯🇵🍫🍬 #ChezLeonard #treats #yummy #japanesetreats #kitkat #matcha #bouffe #sugarrusha10h