Nos valeurs
Le ciment de notre Ă©quipe sont les valeurs que l’on partage. Elles animent chaque membre de l’Ă©quipe, quel que soit le titre sur sa carte d’affaires.
Alors, au-delĂ de tes compĂ©tences et de tes expĂ©riences, si tu te retrouves dans ces valeurs, c’est que tu as probablement ta place parmi nous !
La passion
Nous sommes tous passionnĂ©s des nouvelles technologies pour les infinies possibilitĂ©s qu’elles offrent. Au quotidien, notre passion s’exprime Ă travers nos nombreuses expĂ©rimentations, des formations et beaucoup d’Ă©changes entre les membres de l’Ă©quipe. Parce que la passion, c’est contagieux!
Le souci du détail
Leonard de Vinci disait : « Les dĂ©tails font la perfection, et la perfection n’est pas un dĂ©tail ». La qualitĂ© de notre travail se ressent dans le souci du dĂ©tail de tous les membres de l’Ă©quipe.
Le respect
Est-ce possible de travailler quelque part oĂč tout le monde se respecte, s’entraide et apprĂ©cie travailler ensemble ? Oui ! Leonard, garantie sans drama.
L’authenticitĂ©
« Venez comme vous ĂȘtes » Ă©tait dĂ©jĂ pris, mais on aime l’idĂ©e. On est authentique, on ne cherche pas Ă entrer dans un moule et Ă penser comme notre voisin.
La collaboration
La force d’une Ă©quipe, c’est de l’apport unique de chacun de ses membres. Collaborer nous permet de donner le meilleur de nous-mĂȘme et de sortir grandi de chaque projet.
Le bonheur
Ătre heureux au travail, c’est notre rĂšgle d’or. Leonard offre un cadre qui permet Ă tous de s’Ă©panouir professionnellement et personnellement ; et ici, le savoir-ĂȘtre est aussi important que le savoir-faire.
La curiosité
Dans une industrie en mouvement perpĂ©tuel, il est crucial de garder les yeux et l’esprit grands ouverts en permanence. Chez Leonard, ĂȘtre curieux n’est pas un atout, c’est un prĂ©requis.
L’innovation
Si on admet qu’avec les nouvelles technologies tout est toujours possible et que l’on cherche toujours Ă ĂȘtre meilleur qu’hier, c’est lĂ que commence l’innovation. Cet Ă©tat d’esprit est partagĂ© par tous les membres de l’Ă©quipe mais aussi par nos clients.
Le dépassement de soi
Pour cultiver l’aspiration au dĂ©passement de soi, il n’est pas nĂ©cessaire d’user de pression. Ici, pas d’objectif d’heures facturables, ni de temps supplĂ©mentaire imposĂ©; seulement l’envie de toujours donner le meilleur de soi.