Responsable Marketing Web

Poste permanent

Ville de Québec

« Ma grande fierté depuis le lancement de Leonard il y a 15 ans, c’est d’avoir monté ce que je considère comme La Dream Team. Juste des gens passionnés, cultivés, intéressants et curieux. Alors, quand on recrute, on cherche du monde aussi passionné, pour se fondre avec le reste de l’équipe. »

Karl Demers, Président

« La force de Leonard, c’est que rien n’est laissé au hasard. On n’applique pas une solution toute prête, mais on cherche réellement la meilleure solution pour nos clients. On se donne des cadres de travail réalistes et on s’assure que tout est mis en oeuvre pour que les livrables soient de qualité supérieure. »

Patricia Rochette, Chargée de projets

« Pour un designer, c’est vraiment apprécié de travailler avec des développeurs qui prennent soin d’intégrer les maquettes avec une grande précision. J’apprécie également que l’on prenne le temps de faire différents contrôles de qualité. Je sais que lorsqu'un projet sort, j’ai approuvé à 100 % le design et je peux en être fier. »

Frédéric Giroux, Designer Web

« Leonard de Vinci a dit : « les petits détails font la perfection, et la perfection n’est pas un détail ». C’est un commandement que toute l’équipe a à coeur de respecter, parce qu’ici, on privilégie toujours la qualité à notre rentabilité. Quand un projet sort de nos murs, c’est qu’il a été approuvé par tous les différents métiers impliqués et, en bout de ligne, on peut tous en être fiers. »

Karl Demers, Président

« J’apprécie la confiance que les chargés de projets ainsi que tout le reste de l’équipe mettent en moi. Je sens que je suis reconnu comme l’expert dans mon domaine, et c’est à ce titre que mes recommandations sont prises en compte. »

Frédéric Giroux, Designer Web

« Avec nos clients, on ne joue pas de petits jeux ! On est authentique et transparent quoi qu’il arrive dans le projet, car la relation de confiance bâtit avec eux est précieuse. Chez Leonard, en tant que chargée de projets, je ne suis pas forcée de compromettre mes valeurs personnelles dans ma relation avec nos clients. »

Annélie Gagnon, Chargée de projets

« Cette valeur est fondamentale, et tous les membres de l’équipe l’incarnent en étant simplement eux-mêmes. On ne joue pas à des jeux, ni à l’interne, ni avec nos clients. On se dit les vrais choses, en toute transparence. On a toujours travaillé comme cela, ça fait partie de notre ADN. »

Karl Demers, Président

« Mon rôle de chargée de projet me donne la chance d’être un agent rassembleur qui favorise la collaboration en équipe. Et travailler en équipe, ça rend les journées tellement plus agréables ! Surtout dans une équipe où tout le monde est disponible pour s’entraider, et heureux de le faire. »

Annélie Gagnon, Chargée de projets

« Dans chaque projet, on va mettre à profit les forces de chacun et laisser à tous l’opportunité d’ajouter sa couleur. On travaille dans un climat d’entraide, on ne se sent jamais seul, ça me permet d’apprendre lors de chaque projet. »

Patricia Rochette, Chargée de projets

« Dans un projet, j’ai la chance de travailler étroitement avec tous les membres de l’équipe impliqués, mais aussi avec le client. L’information se transmet bien d’une étape à l’autre et l’ensemble reste cohérent. C’est plaisant de travailler dans le bon sens. »

Frédéric Giroux, Designer Web

« On a la chance de travailler dans un environnement agréable. L'équipe de gestion est à l'écoute, on a le droit à un vrai équilibre avec notre vie privée, et tous les événements organisés par le club social permettent de resserrer les liens avec toute l'équipe. »

Philippe Cambron, Conseiller numérique

« En tant que maman monoparentale, mes obligations familiales passent avant tout. Chez Leonard, l’équilibre est respecté et je sens que la direction est sensible à mon bonheur. »

Patricia Rochette, Chargée de projets

« Karl est très attentif à notre bien-être et fait preuve de disponibilité et d’écoute. Le bonheur au travail est clairement promu, à travers les nombreuses activités sociales, mais aussi toutes ces petites choses du quotidien qui font la différence. »

Frédéric Giroux, Designer Web

« Quand un dirigeant ne base pas tout sur la performance financière de sa compagnie, le bien-être des employés en découle naturellement. Et cultiver le bonheur, ce n’est pas un effort pour moi, c’est naturel car ça fait partie de mes valeurs personnelles. Au quotidien ça se traduit par un environnement de travail agréable et sans pression, de l’entraide et de l’écoute, de la formation, des projets stimulants et beaucoup de flexibilité. »

Karl Demers, Président

« J'apprécie que les idées que j'apporte sur la table soit écoutées, appréciées et surtout de pouvoir aller de l'avant. Chez Leonard, on est encouragé à faire des expérimentations et à proposer des solutions originales. Ça rend le quotidien beaucoup plus intéressant. »

Philippe Cambron, Conseiller numérique

« La grosse différence de Leonard par rapport à d’autres agences, c’est de ne pas rester dans le confort de ce que l’on sait faire. On va toujours proposer le meilleur à nos clients, ce qui satisfera vraiment leur besoin. On a l’occasion de pousser nos réflexions, de tester et de prendre des risques pour innover. »

Patricia Rochette, Chargée de projets

« Chez Leonard, on développe des solutions, pas des compromis. On n’a pas peur d’entrer dans des projets qui n’ont pas été solutionnés par d’autres compagnies; ça nous permet de nous challenger et d’innover au quotidien. »

Karl Demers, Président

« Le contact avec les clients et la confiance accordée par la direction me poussent à aller chercher le meilleur. En plus, on a des équipements à la fine pointe de la technologie et de multiples outils web marketing à notre disposition. On nous donne vraiment les moyens d’aller chercher des résultats. »

Philippe Cambron, Conseiller numérique

« Chez Leonard, j'ai eu l'opportunité de faire un changement de carrière, ce qui aurait été carrément impensable dans d'autres milieux professionnels ! On a vu en moi la capacité d’exercer de nouvelles fonctions, on m’a fait confiance et on m’a donné tout les outils nécessaires pour y arriver. J’en suis extrêmement reconnaissante, car je me suis sentie valorisée et soutenue tout au long de cette transition. »

Annélie Gagnon, Chargée de projets

« Pouvoir partager ma passion à mes clients, c’est tellement stimulant. On peut les embarquer dans notre vision parce qu’ils savent qu’on a autant à coeur qu’eux l’atteinte de leurs objectifs. On est une équipe de passionnés, alors on ne prend pas de raccourci; ça me permet d’exercer pleinement mon métier de chargée de projet. »

Patricia Rochette, Chargée de projets

« Chez Leonard, on ne pousse pas les gens à se dépasser avec de la pression et des deadlines irréalistes. On donne de la confiance et on apporte des projets stimulants, le tout dans une ambiance de travail agréable. Il ne faut rien de plus pour qu’une équipe donne son 200 %. »

Karl Demers, Président

Leonard

est une agence Web innovante qui conçoit des sites et applications, et se démarque par ses pratiques de pointe en marketing numérique. Grâce à elles, nous aidons nos prestigieux clients à faire rayonner leur savoir-faire dans le monde entier et à prospérer par le Web.

Pour encadrer notre équipe de 6 stratèges Web, nous recherchons un responsable Web marketing expérimenté, qui agira comme ressource clé entre l’équipe et nos clients. Si tu as d’excellentes capacités d’analyse et des compétences techniques poussées en marketing Web, c’est ta chance de rejoindre un environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe proactive et passionnée qui se tient à jour des tendances et expérimente au quotidien.

Tes défis au quotidien

  • Superviser et soutenir notre équipe de stratèges Web
  • Analyser, comprendre et interpréter des données statistiques complexes
  • Donner des recommandations stratégiques
  • Valider et améliorer la qualité de nos livrables
  • Améliorer et optimiser nos processus internes

Tu as le profil si…

  • Tu as 5 ans d’expérience en marketing numérique
  • Tu as des connaissances avancées en marketing Web (audits, SEO, SEM, campagnes publicitaires Web, KPI, infolettres et médias sociaux)
  • Tu es organisé et rigoureux
  • Tu as un regard critique
  • Tu as un esprit analytique et de synthèse
  • Tu es bilingue (parlé et écrit)
  • Tu te tiens à jour sur les nouvelles tendances associées au marketing Web

Ce petit plus qui fera ton charme

  • Tu as de l’expérience en planification, gestion et coordination d’équipe
  • Tu es familier avec les outils de Dashboarding (Tableau Software et/ou Google Data Studio)
  • Tu maîtrises de nombreux outils en marketing Web

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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